Vanligt folk kan man ta hur mycket pengar som helst ifrån. Inte bara landstingen utan också kommunerna slösar alltmer pengar på inhyrd personal. De senaste fem åren har den samlade hyrnotan blivit 140 procent dyrare, visar Dagens Samhälles analys.
Förra året växte den kommunala hyrnotan med 17 procent till 2,5 miljarder kronor. Kommunernas hyrkostnader växer därmed betydligt snabbare än landstingens och regionernas, som sista kvartalet 2017 ökade med blott 7 procent jämfört med 2016, enligt Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).
– Vi för diskussioner och följer frågan noga, och vi är särskilt bekymrade över inhyrningen av socialsekreterare, säger Annika Wallenskog, chefsekonom på SKL, till DS (SKLs tidning).
Bemanningsbolagen levererar inte minst just socionomer till kommunerna, men också till exempel lärare, rektorer, undersköterskor, sjuksköterskor, psykologer, jurister, enhetschefer, stadsarkitekter, fastighetstekniker och handläggare.
Personalbrist är en drivkraft bakom utvecklingen. Enligt Arbetsförmedlingen har nära 70 procent av de offentliga arbetsgivarna problem att rekrytera.
– Det är hård kamp om personalen. Behoven är större än antalet tillgängliga medarbetare, säger Mathias Bohman (S), kommunstyrelsens ordförande i Upplands Väsby.