Vi tar avstånd från kommunens nu sittande samlingsregerings olämpliga spenderande av kommunala skattemedel.
Vid kommunstyrelsens novembersammanträde föreslogs med hänsyn till det ekonomiskt bekymmersamma läget i Vetlanda kommun restriktivitet och hushållning med kommunens resurser.Oppositionen tog sitt ansvar och anslöt sig till att riktlinjer skulle skapas för beslut om återbesättning och inrättande av nya tjänster. Oppositionen har samtidigt krävt att detta med självklarhet också måste inbegripa anlitande och upphandling av konsulter.Ordföranden i Personal- och organisationsutskottet Klas Håkansson (m) tillika vice kommunalrådet informerade vid det senaste mötet med utskottet att en konsultupphandling ledd av honom själv tillsammans med kommunchefen hade beslutats. Syftet är att ta fram ett underlag för en personalstrategisk plan för Vetlanda kommun. För oss är detta en självklarhet att det utskott som är utsett av kommunstyrelsen att hantera just denna typ av frågor ska driva och hantera detta uppdrag.Vi reagerade starkt mot ett sådant inkonsekvent agerande och ifrågasatte hur en sådan upphandling kan tillåtas ske i tider då restriktivitet och återhållsamhet råder. Vi anser att upphandlingen är ytterst tveksam då kommunens egen HR avdelning besitter både kompetens och rutin att själva ta fram detta underlag. Vi finner också att det är ytterst märkligt att på Ordförande Håkanssons uppmaning även skicka direktupphandlingen till en helt okänd och obeprövad Malta- registrerad konsultfirma.Det är också märkligt att det är en extremt kort inlämningstid (7 dagar) och att arbetet ska vara slutfört och presenterat innan den 21 december. Kan det bli ett kvalitativt resultat på så kort tid?Det senare vittnar i väldigt hög grad om att upphandlingen inte vilat på någon särskilt seriös grund. Beslutet har fattats för att så snabbt som möjligt söka undanröja möjligheterna för mera seriösa anbudslämnare att komma med offerter. Frågan är om detta inte är en fråga om delikatessjäv då upphandlarna redan förutbestämt och ”handplockat” konsulten som är väl bekant med Ordförande Håkansson. Vi vidhåller att på kommunens HR- kontor finns tillräcklig kunskap att utan konsulthjälp utföra uppdraget. Därför anser vi att konsulten inte ska anlitas och samma restriktivitet ska gälla som vid nyanställningar och återbesättning av tjänster. Allt annat är otänkbart och visar på dåligt omdöme, brist på respekt för kommunens anställda och respekt för demokratiska processer.MAGNUS OLOFSGÅRD, PoU, Folkpartiet
LOLA FRÖDEBERG, PoU , Vetlanda Framåtanda
MARIE JOHANSSON, PoU, Kristdemokraterna
JAN JOHANSSON, oppositionsråd, Vetlanda Framåtanda