En man polisanmäler nu ett Nässjöföretag för olaga diskriminering.
Enligt anmälan ska mannen som är i 40-årsåldern blivit uppsagd från ett större Nässjöföretag för ett par år sedan.
Sedan dess har mannen upptäckt att en yngre kvinna med kortare tid på företag fått jobba kvar.
Mannen polisanmäler därför företaget för könsdiskriminering.
[Redaktion]
Kommentarer
2 svar till ”Fick sparken före ung kvinna – polisanmäler Nässjöföretag för könsdiskriminering”
LAS i all ära, men det går faktiskt att göra undantag från detta också, tex baserat på kompetens.
Tyvärr så kan det snart vara slut på att höga chefer och företagsledare anställs efter erfarenhet och kompetens. Nu har nämnligen vår fantastiska jämnställdhetsminister Nyamko Sabuni (FP) lagt ett förslag om att det skall vara jämn könsfördelning i företagens ledningsgrupper…..hon vill på fullt allvar lagstadga detta. Jag menar absolut inte att kvinnliga chefer varken är sämre eller mer sällsynta än manliga, men ska det ändå inte vara så att det är kompetensen som är avgörande oavsett kön. Men vanligt folk är ju idioter enligt våra politiker, så det bästa är ju att dom bestämmer hur vi ska göra i denna fråga också.