”Företagen skriker” – stor risk för nedläggning i Eksjö

Det finns en överhängande risk att företag i Eksjö kommun måste lägga ner verksamhet och flytta den, och det beror på de dåliga kommunikationerna, det framkom vid Svenskt näringslivs presentation av senaste företagsrankingen.

Eksjö kommun rasade 35 placeringar i Svenskt näringslivs senaste ranking. Kommunen ligger uselt till när det gäller kommunalskatt (som är en av de allra högsta i södra Sverige) och kommunikationer, inte minst p g a uppskjuten byggstart för rv 40 mellan Eksjö och Nässjö och nedläggningen av tågtrafiken genom kommunen ifjol.
”Vad gör vi när gymnasieungdomarna inte kan åka till Nässjö för att studera. Vi förminskar våra ungdomars möjligheter”, säger SNs länschef Anna Gillek Dahlström.
De dåliga kommunikationerna innebär att det blir svårare att rekrytera.
”Tillverkningsindustrin skriker efter relevant kompentens”, säger Anna Gillek Dahlström.
Mariannelundsbaserade fönstertillverkaren LEIABs vd Johan Pettersson berättade om ett tänkbart scenario där det till slut blir så svårt att locka till sig folk att bolaget måste öppna kontor i en större stad.
”Till slut blir det bara en produktionsenhet kvar”, säger Johan Pettersson och följden blir att också den blir lätt att lägga ner om huvudkontoret ligger någon annanstans.


Publicerat

i

,

av

Etiketter:

Kommentarer

Ett svar till ””Företagen skriker” – stor risk för nedläggning i Eksjö”

  1. Profilbild för MT
    MT

    ”Tillverkningsindustrin skriker efter relevant kompentens” , felet tror jag är att företag har blivit aldelles för kräsna det räcker inte längre med en industri utbildning på gymnasie nivå du ska gärna ha en ingenjörsutbildning grönt och om möjligt svart cnc certifikat på detta ska du gärna ha jobbat i minst 4 år enbart för att jobba som cnc-operatör. Hur klarade man sig för i tiden utan detta ?

    Precis då som nu fanns det eldsjälar skillnaden är att dessa unika individer aldrig får möjligheten att ens komma in på arbetsmarknaden pga upptrissade krav från arbetsgivare.

    VI står inför ett generationsskifte och för att fylla det behov som finns är min åsikt är att all arbetskraft bör välkomnas oavsett utbildningsgrad eller bakgrund.