Kvinnliga chefer i kommunerna är bättre utbildade än männen men har lägre löner. Låga chefslöner leder till hög personalomsättning och svårigheter att tillsätta chefstjänster, visar rapporten ”Hur värderar kommunerna sina chefer?” skriven av Akademikerförbundet SSRs chefsekonom Katarina Lindahl och byggd på specialbeställda siffror från SCB.
Sju av tio enhetschefer i kommunerna är kvinnor. De har högre utbildning, fler underställda och större budgetansvar än sina manliga kollegor men har ändå lägre lön. Enhetschefer inom äldreomsorgen har i genomsnitt en månadslön på 38 000 kronor, medan ekonomicheferna, en grupp där männen är fler, har en snittlön på 50 000 kronor i månaden.
– Det går inte att motivera skillnaderna med graden av ansvar eller hur komplext arbetet är. Den trista sanningen är tyvärr att det handlar om gamla förlegade värderingar om att kvinnors arbete är mindre värt, säger Heike Erkers, ordförande för Akademikerförbundet SSR, i ett pressmeddelande.