Officersförbundet och Försvarsmakten har kommit överens om nya avtal för ersättningar till Försvarsmaktens cirka 30 000 anställda.
Officersförbundet och Försvarsmakten har de senaste åren legat i konflikt kring hur den militära personalen ersätts. De avtal som skrevs under idag kommer från första januari 2018 att lösa dessa problem, menar ledningen för fackförbundet.
– Vi har nu dragit vårt strå till stacken för att stödja ÖB:s ambition att öka den militära personalens tillgänglighet. Samtidigt får personalen ersättning i nivå med den tid de tjänstgör. Vi är mycket glada att Försvarsmakten lyssnat på reaktionerna från sin personal, säger Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet, i ett pressmeddelande.
Bland de större förändringarna syns att den kritiserade insatsarbetstiden utgår och ersätts av ett så kallat ”Försvarsmaktsdygn”. Ersättningar vid stöd till samhället, exempelvis vid skogsbrand, styrs också upp i ett eget kapitel. De nya avtalen är värdeneutrala jämfört med tidigare avtal och gäller för både kontinuerligt och tidvis tjänstgörande personal.
– Vi är glada att vi nu är färdiga med de här avtalen. Det tog några år. Nu kan vi lägga mer kraft på nästa avgörande fråga: att få upp lägstalönerna för den militära personalen till en rimlig nivå, säger Lars Fresker som dock pekar på ett grundläggande kvarstående problem:
”Inga arbetstidsavtal kan lösa att Försvarsmakten är underfinansierad och underdimensionerad för sina uppgifter, men inom nuvarande ram är detta ändå ett steg framåt”.