Är det så illa ställt i Vetlanda kommun som ett ”stort antal chefer inom hela kommunens verksamhet” säger i en skrivelse till kommunalrådet Tomy Bohman och oppositions rådet Jan Johansson: misshagliga åsikter bestraffas.
I det här anonyma brevet, som gäller rekryteringsprocessen för en ny kommunchef menar man att den inte skötts på ett korrekt sätt. Annonseringen, menar man, ger inte intryck av att ha varit allvarligt menad. Den borde, skriver man, fått en betydligt större bredd om man velat ha duktiga och seriösa sökande.
Man menar att kommunens ekonomichef, en av de sökande, är kommunalrådet Klas Håkanssons förslag. Man betvivlar inte att han är en duktig ekonomichef men väl att han har den erfarenhet och bekgrund som krävs för att leda ett företag med 2 400 anställda. Man pekar på de nära relationerna mellan Klas Håkansson och ekonomichefen och menar att den senare befinner sig i någon form av beroendeförhållande till familjen Håkansson.
Brevskrivarna anser kort sagt att rekryteringsprocessen inte håller måttet. Nu vädjar de till herrar Bohman och Johansson att ”våga någon gång stå upp och säga ifrån”.
HR-chefen Lazlo Palfi har uppgett att förvaltningscheferna vid vid sitt senaste möte på direkt fråga förklarat att man inte haft några invändningar mot rekryteringsförfarandet.
Ordförande i POU-nämnden, är Klas Håkansson (M). I det här fallet är det dock en särskild rekryteringsgrupp, med Tommy Bohman (S) ordförande, som har ansvaret för rekryteringen. Klas Håkansson är medlem i den gruppen.
Det rapporteras att det funnits vissa motsättningar. Bland annat har Klas Håkansson vid ett tillfälle agerat på dett sådant sätt att övriga ledamöter reagerat.
I normala fall är man som publicist mycket tveksam till att ta upp anonyma brev och använda dem som utgångspunkt för nyhetsartiklar. Men, när man så tydligt och klart skriver att man väljer anonymitet av rädsla kommer frågan i ett annat läge.
En rundringning till chefer på olika nivåer bekräftar att det det finns en reaktion mot Klas Håkanssons sätt att agera och tvivel på den aktuelle sökandens kompegtens.
Och viktigast: rädslan! ”Du får inte säga att du pratat med mej!” har varit och är en vanlig replik vid samtal med kommunala tjänstemän i Vetlanda.
Såväl Tommy Bohman som Jan Johansson liksom också Klas Håkansson har under hela dagen suttit i anställningsingtervjuer med tre sökande under fredagen. En har tidigare genomförts, en återstår.
Det är tänkt att kommunstyrelsen vid ett extra sammanträde den 7 juli ska fatta beslut om vem som får jobbet.
Klas Håkansson ställer en motfråga till brevskrivarna:
”Är man inte kvalificerad för en tjänst bara för att man är internsökande?”
Han menar att rekryteringsprocessen genomförts enligt gängse regler enligt beslut som fattats av den aktuella gruppen. En extern konsult medverkar dessutom i urvalet.
Tommy Bohman (S), kommunalråd, tar inte åt sig alls av brevet:
”Det påverkar ingentng! Processen är vid det här laget mer än halvvägs och jag har inte fått några reaktioner mot vårt sätt att arbeta.”
Inte heller Jan Johansson (VF), oppositionsråd, vill i nuläget uttala sig:
”Rekryteringsprocessen pågår för fullt. Därför vore det fel av mig att kommentera detr här brevegt just nu.”