Nya tider väntar polisen i Jö nköpings län. En av länspolismästare Håkan Sandahls första åtgärder sedan han tillträtt, var att beställa utredning som skulle mynna i ett organisationsförslag. Den ligger nu klar och presenteras för personalen.
Bakom utredningen ligger polisintendent Lena Matthijs i Västra Götaland.
”Det här är hennes förslag. Sen är det jag som bestämmer i vilken utsträckning förslagen ska genomföras”, konstaterar Håkan Sandahl.
Genom åren har den interna kritiken mot organisationen vrit hård. Vid två tillfällen har utredningar, som pekat på brister och behov, genomförts. Men inget har åtgärdats av tidigare länspolismästare.
Mycket tyder på att förändringarna inom polismyndigheten blir ganska omfattande. Det troliga är att det t ex blir något av en återgång till den gamla ordningen, där t ex Höglandet får en egen polisenhetschef, som får ansvar för all verksamhet, alltså både kriminal- och utryckningsverksamheterna.
Dagens organisation är luddig – det finns helt enkelt inte någon tydlig styrning och ledning. Av det skälet kommer den nya organisationen att få en del nya tjänster men framför allt blir det med säkerhet många nya ansikten på ledarpositionerna.
De allra flesta tjänsterna måste sökas om och det kan utantvekan bli en ganska smärtsam historia för många som suttit åtskilliga år i bekväma positioner.
Håkan Sandahl är ett exempel på modern ledare, som nu går ut i organisationen för att informera om förslagets innehåll.
”Jag ska hämta in personalens synpunkter. Jag har mina. Sen lägger jag fram min ståndpunkt och mitt förslag vid polisstyrelsens nästa sammanträde den 28 oktober. Därefter inleds processen med att genomföra den nya organisationen”, konstaterar Håkan Sandahl.
Målet nu är att skapa tydlighet i organisation, styrning och ledning, att skapa tillit mellan medarbetare, chefer och ledning – och att få resultat.