”När en eller ett par med arbetare blir sjuka drabbas de minsta företagen extra hårt”, skriver Företagarförbundets P-O Norlander i ett inlägg på Höglandsnytt Debatt.
[adrotate banner=”6″]
Ofta behövs ersättare och dessutom måste de betala sjuklön under de första två veckorna. Strax efter arbetsgivaravgifter är sjuklöner det största hindret för att småföretagare ska våga anställa.
Arbetsgivarens betalningsansvar för sjuklönen de första 14 dagarna måste avskaffas. Semesterersättning ska inte heller betalas ut under långa sjukskrivningar. Alla dessa kostnader ska finansieras via sjukförsäkringssystemet.
Reformera sjuklöneansvaret för de minsta företagen
Småföretagen står för mer än hälften av alla arbetstillfällen i Sverige och ca 90 procent av alla nya jobb skapas sedan många år i småföretag med färre än 50 anställda. När medarbetare blir sjuka drabbas de minsta företagen extra hårt. Ett av de största hindren för dessa företag att växa är sjuklöneansvaret. Bland FöretagarFörbundets medlemmar anger 4 av 5 sjuklöneansvaret som ett hinder och över 50 procent som ett stort hinder. En reformering av sjuklöneansvaret skulle innebära betydligt många fler jobb och därmed ökad tillväxt.
P-O Norlander, Jönköping, ledamot av Företagarförbundets riksstyrelse