Privat och offentlig sjukvård ska behandlas lika när det kommer till förmånsbeskattning. Tidigare har anställda inte förmånsbeskattats för privat hälso- och sjukvård som arbetsgivaren betalat, däremot har fri offentlig sjukvård sedan tidigare förmånsbeskattats.
– Grundtanken är likabehandling, att privat och offentlig vård ska behandlas på samma sätt, säger Pia Blank Thörnroos, rättslig expert på Skatteverket, i ett pressmeddelande.
Skatteverket publicerar nu ett ställningstagande som förtydligar tillämpningen av den nya lagen som trädde i kraft i somras. Av ställningstagandet framgår att den anställda ska förmånsbeskattas för sjukvårdsförsäkringar. Den anställda ska också förmånsbeskattas för fri privat sjukvård, såsom exempelvis hälsoundersökningar och operationer, på samma sätt som personal förmånsbeskattas för fri sjukvård i offentlig regi.
Arbetsgivaren kan fortfarande bekosta företagshälsovård, förebyggande behandling och rehabiliteringsinsatser utan förmånsbeskattning, liksom åtgärder mot stress och alkohol- eller narkotikamissbruk.
– Vi har sett ett behov av att gränsdragningen förtydligas och vi hoppas att vårt nya ställningstagande ska hjälpa dem som ska tillämpa reglerna, säger Pia Blank Thörnroos.