Socialdemokraterna glömde företagarna

”Vi har hört socialdemokrater på sin kongress prata mycket och länge om jobben och hur de ska bli flera. Men man pratade nästan bara om den ena halvan av jobbpolitiken. Den som handlar om olika typer av arbetsmarknadslösningar.”, skriver landstingsrådet Rune Backlund (c) i ett inlägg på Höglandsnytt Debatt.

[adrotate banner=”6″]

Vart tog företagarens betydelse för jobben vägen? De som ska göra grovjobbet för att få fram de nya jobben. Det är företagare och inte politiker som fixar nya jobb. Företagarna är ryggraden i vårt samhälle. Produktionsvärdena som skapas i företagen utgör skattebasen som i förlängningen via anställdas löner och skatter betalar bl.a. skola, vård och omsorg. Det är lätt och glömma bort att först när dessa värden finns kan vi politiker, som undertecknad, besluta om nya jobb i det offentliga.

Knappt tio procent av Sveriges befolkning i arbetsför ålder är företagare. Vi har många duktiga kvinnor och män som är företagare. De allra flesta väljer dock att arbetar själva. Det är bara en liten del som har en eller flera anställda. Jag anser att vi ägnar alldeles för lite intresse åt människorna bakom företagen. De som utgör motorn och drivkraften i företagen. Många jobbar hårt och ett stort antal timmar i veckan. Alla sover inte gott på natten på grund av oro för företaget, anställda och ekonomi.

Uppvärdera företagarens betydelse 

Vi har nog alla mött företagaren som säger sig kunna expandera och anställa men att man inte orkar eller vill växa. Eller företagaren som slutar på grund av att familjen och det sociala livet blivit lidande. Dessutom har tyvärr bilden av företagaren svärtas ner av den lilla svans av oseriösa företagare och rent av kriminella sådana som får stor medial uppmärksamhet.

Sverige behöver inte bara en politik för företagen utan också en politik som lyfter företagaren/entreprenören betydelse. Åtgärder som stärker företagaren i sin roll som företagsledare. Det handlar om insatser både i och utanför företaget som stödjer företagaren i olika utvecklingsfaser från etablering till expansion eller generationsskiften.  Steget att gå från att arbeta själv till att anställa en eller flera medarbetare är mycket större än de flesta tror. Men samtidigt är det som behövs om vi ska få flera jobb. Vi behöver också stimulera flera att gå från anställning till företagande. Intresset finns men många vågar inte. Bättre övergångslösningar behövs och vi behöver uppmuntra människor att våga ta steget.

Nyckel för att nå framgång med att minska arbetslösheten handlar om att uppvärdera företagarens betydelse. Finns inte företagarna med på vagnen blir den ingen halvering av arbetslösheten i vårt land.

Rune Backlund, landstingsråd (c)