Specialistutbildning måste löna sig

Det råder stor brist på specialistutbildade sjuksköterskor i Sverige idag. Det gäller främst sjuksköterskor som är specialiserade inom anestesi, operation, intensivvård och psykiatri.

Grundutbildning till sjuksköterska tar tre år. Att vidareutbilda sig till distriktssköterska, barnmorska eller någon annan specialisering tar ytterligare ett till ett och ett halvt år. Vidareutbildning höjer kompetensen, är bra för sjukvården och utvecklar den enskilda sjuksköterskan. Få människor är beredda att göra en personlig ekonomisk förlust för att vidareutbilda sig. Men det gör vissa sjuksköterskor. Vårdförbundet har gjort beräkningar om när det blir lönsamt för en sjuksköterska att specialistutbilda sig. Resultatet är rent av alarmerande! För en specialitet – skolsköterska – lönar det sig inte alls, för barnsjuksköterskan först efter 33 år och för en distriktssjuksköterska efter 26 år. Problemet med att andelen specialistutbildade sjuksköterskor minskat har nyligen behandlats av en statlig utredning, Kompetens och ansvar. Utredaren konstaterade bland annat att tillgången på specialistsjuksköterskor inte motsvarar vårdens efterfrågan och att flera faktorer påverkar detta förhållande. Många sådana regleras mellan arbetsmarknadens parter, vårdgivarens ansvar för verksamheten och högskolornas självbestämmande. Riksdagens Utredningstjänst (RUT) har beräknat hur jobbskatteavdragen påverkat sjuksköterskans ekonomi, sett på hur nettoinkomsten för en heltidsarbetande sjuksköterska förändrats. Sjuksköterskan får, enligt RUT, tack vare jobbskatteavdraget 1 750 kronor mer i handen varje månad. Det är förstås utmärkt. Alliansregeringens skattesänkningar har således bidragit mycket positivt vad avser förbättrade villkor för anställda i sjukvården. Men det finns all anledning att fortsätta lyfta frågan. Politiker ska inte lägga sig i lönebildningen. Den är upp till arbetsmarknadens parter att komma överens om hur lönen ska se ut. Men någonting är allvarligt fel när många medarbetare inom hälso- och sjukvården känner att enda sättet för dem att göra karriär är att flytta till Norge eller Danmark och jobba inom vården där. Sjukvården kräver kompetent, välutbildad och välmotiverad personal för att fungera. Den som är satt att leda denna verksamhet har ett bestämt ansvar som vare sig går att blunda för eller springa ifrån. Det är därför på sin plats med en tydlig uppmaning till förtroendevalda moderater i kommuner, landsting och regioner att ta sin del av ansvaret för detta. MAGDALENA ANDERSSON (M) Riksdagsledamot för Jönköpings län


Publicerat

i

av

Etiketter: