”Känner utskottets politiker till dessa blindskär med ständiga konsultköp?”, undrar signaturen Fackligt ansluten personal i en insändare på Höglandsnytt Debatt.
[adrotate banner=”6″]
Ännu en gång besvikelse. Att tillhöra facket och a-kassan har sagts vara värdefullt. Jag tvivlar. Det finns ett politiskt personalutskott i Vetlanda kommun. Känner utskottets politiker till dessa blindskär med ständiga konsultköp? Varför tror ni att jag och andra kostat på mig en utbildning. Vi som valt att tillhöra facket och dessutom samma tillhörighet som kommunchefen Färjhage kräver svar och upprättelse .
Lärare varslas och sägs upp.
Nya konsultköp görs. Vi som är kommunanställda undrar: Var finns politikerna, moderate ordföranden Håkansson och övriga i personalutskottet ? HR-chef och kontorets tjänstemän? Det måste snarast bli ett stopp. Kommunen har anställda, en arbetskraft som Vetlandas politiker kan anlita. Vi är upprörda. Det måste bli en bättre personalpolitisk styrning.
Fackligt ansluten personal
Kommentarer
2 svar till ””Var finns Vetlandas politiker i konsulthärvan?””
”Fackligt ansluten personal”
Jag sitter som ersättare i personal- och organisationsutskottet. Jag har ingen kännedom om denna konsult och dess uppdrag. Det har inte informerats från majoritetens sida om detta och ingen punkt har upprättats i ärendet på dagordningen från ordförande.
Under senaste kommunstyrelsen diskuterades deligationsordningen för kommunledning och på oppositionens intiativ återremitterades ärendet för att omarbetas.
Jag kommer att i detta arbete ta upp hur vi får tydlighet kring upphandling av konsuler i kommunal verksamhet.
Jag delar din syn på att kompetens finns idag och ska användas.
Magnus Olofsgård (Fp)
Ersättare i Personal- och organisationsutskottet
Det känns hoppfullt när ”facket” nu tar sig ut i offentligheten och underförstått markerar för att vi har redan resurser som kan utesluta flertal konsultköp.
I dagsläget finns anledning att i särskild ordning bilda opinion och genom meningsutbyten på alla plan rikta fokus mot särskilt tre personer som jag anser saknar den kompetens som ska kunna krävas för att kunna fullgöra sina uppdrag på tillräckligt kvalitativt bra sätt.
Ordf. för POU Klas Håkansson (M), kommunchef Magnus Färjhage och HR-chef Laszlo Palfi.
Fackligt ansluten pekar på konsultköp och brister när det gäller att första hand utnyttja den kompetens som finns inom samtliga personalkategorier.
I den återkommande offentliga debatten blir det allt oftare påtalat att kommunchefen och ordf. för POU – Personal och Organisationsutskottet – har påtagliga problem med att skilja på vad som ingår i deras olika uppdrag. De har gemensamma affärsintressen, är beroende av varandra för att nå egna personliga mål, kompisskap med konsulter – sådant leder nu till att vår kommuns högsta ledning nu påtagligt tappar styrfart.
HR-chefen syns för mig vara ett osjälvständigt redskap som används av Håkansson/Färjhage – där samkörning mellan politiker och tjänsteman är påtaglig. Min slutsats är att kompetensförstärkning kring HR-chefen är nödvändig.