En anställd på Jönköpings kommun varnas nu med en s k disciplinåtgärd av sin arbetsgivare efter att ha kommit berusad till jobbet.
”Vi har noterat att du har brutit mot dina skyldigheter i anställningsavtalet genom att vara alkoholpåverkad under arbetstid och med anledning av detta tilldelas du en varning. Vi vill i detta sammanhang erinra om att ett brott mot anställningsavtalet ytterst kan leda till uppsägning eller avskedande enligt lagen om anställningsskydd”, skriver chefen på kommunen till den anställda, rapporterar Jnytt.