Vetlanda kommun måste bli en bra arbetsgivare


[adrotate banner=”28″]
”Det är viktigt inför framtida rekryteringsbehov att Vetlanda Kommun gör sig känd som en attraktiv arbetsgivare. Konkurrensen hårdnar.”, skriver Anita Fagerholm och Carina Strömbäck i ett inlägg på Höglandsnytt Debatt.
[adrotate banner=”27″]
Konkurrensen hårdnar. Man kan se det inom förskolan där det redan nu är svårt att rekrytera förskollärare. Sjuksköterskor inom vården likaså.

Äldreomsorgen står inför stora rekryteringsbehov framgent. Ska vi få ungdomar att söka sig till arbete inom vård, skola och omsorg är det viktigt att vi strävar efter arbetsplatser med rimlig arbetsbelastning, drägliga arbetstider och scheman utan delade turer så långt det är möjligt. Det är viktigt att komma tillrätta med lönegapet mellan män och kvinnor. Man ska kunna leva på sin lön och därför är även rätten till heltid en självklarhet.

Friskvård är också ett viktigt led i att vara en attraktiv arbetsgivare. Välmående personal som känner sig stolta över sitt jobb och uppskattade av sin arbetsgivare gör ett bättre jobb. Vi måste ta tillvara de goda idéer som de som jobbar ute i verksamheterna har. Att ha personalen med sig i de förändringsarbeten som behöver göras är ett måste för att uppnå goda resultat som gagnar alla parter.

Carina Strömbäck
Anita Fagerholm
Vänsterpartiet i Vetlanda


Publicerat

i

av

Etiketter:

Kommentarer

6 svar till ”Vetlanda kommun måste bli en bra arbetsgivare”

  1. Profilbild för Uppmärksam läsare
    Uppmärksam läsare

    Vänsterpartisterna Anita Fagerholm och Carina Strömböck ger med den ena handen och tar med den andra. Så länge som de två Vänsterpartisterna inte jobbar för att minska personalkostnaderna inom andra områden som i tekniska förvaltningen och kommunledningsförvaltningen så får vårdpersonalen själv betala sin löneökning och det är som att ge med ena handen och ta med den andra.

    Jag håller med om att frikskvård är en viktig satsning men i den privata arbetsmarknaden så får anställda sköta friskvården på fritiden eftersom företagen måste producera och leverera produkter och tjänster till sina kunder. Visserligen skriver inte Fagerholm och Strömbäck att de tycker att personalen skall få fortsätta med gymbesöken på betald arbetstid men det förstår ju varenda kotte att det är detta som avses i deras debattartikel när de skriver att friskvård är ett viktigt led i att vara en attraktiv arbetsgivare.

    Givetvis är det också viktigt att ha personalen med sig i en förändringsprocess men samtidigt är det arbetsgivaren som betämmer i slutänden. Tyvärr verkar det som om de som jobbar i offentlig verksamhet tror att de kan göra lite som de vill. Alla verksamheter behöver ständigt förnyas för att uppnå effektivitet, kommunal verksamhet är inget undantag.

    Den bästa lösningen vore att lägga ut all äldreomsorg på entreprenad. Då slipper vi ha politiker som törstar efter röster vart fjärde år som lägger näsan i blöt på fel ställe. Då kan Strömböck och Fagerholm fokusera mera på att få ned personalkostnaderna i verksamheter som inte tillhör kärnverksamheten vård, skola och omsorg. Då blir det lättare för såväl vårdpersonalen som för kommunens övriga befolkning att leva på sin lön. Som det är nu försvinner en stor del av den årliga löneökningen rätt ned i kommunkistans svarta hål när kommunen ständigt höjer skatten varje år.

  2. Profilbild för Viveka H Jarflod
    Viveka H Jarflod

    Här har grundläggande förutsättningar för goda och stabila verksamheter påvisats !
    Val av utbildning/yrke görs utifrån intresse och kunskap.
    För att kunna känna stolthet och på ett bra sätt utföra sitt arbete behövs naturligtvis en ständig dialog mellan personal och arbetsgivare. Tankar på förändringar och orsaken till detta måste på ett tidigt stadium ventileras med personalen i den verksamhet som berörs.
    Man får aldrig glömma att de äldre som idag har under sina gärningar betalat för en bra tillvaro på ålderns höst.
    Den personal som arbetar i skolans värld måste ha en chans att utföra sitt arbete för barnens bästa.
    Idag är heltidsarbete nödvändigt för en dräglig tillvaro.

  3. Profilbild för Viveka H Jarflod
    Viveka H Jarflod

    OBS! meningen – Meningen om de äldre ska lyda!
    MAN FÅR ALDRIG GLÖMMA ATT DE ÄLDRE SOM I IDAG VISTAS PÅ VÅRA ÄLDREBOENDE ELLER BEHÖVER HEMTJÄNST HAR UNDER SIN LIVSGÄRNING BETALAT FÖR EN BRA TILLVARO PÅ ÅLDERNS HÖST

  4. Profilbild för Uppmärksam läsare
    Uppmärksam läsare

    Viveka H Jarflod har rätt när hon säger att man inte får glömma att de äldre som vistas på äldreboende eller behöver hemtjänst har betalat för en bra tillvaro på ålderns höst. Tyvärr har de som är verksamma inom politiken inklusive Jarflod själv glömt detta. De har helt enkelt glömt att lägga undan de pengar som dessa äldre betalat för att få en bra tillvaro på ålderns höst.

    Om kommunen inte kan erbjuda heltidanställning i exempelvis äldreomsorgen på grund av att pengarna används i andra förvaltningar och en heltidtjänst är nödvändig för en dräglig tillvaro så bör man helt enkelt omskola sig till ett yrke där det finns heltidtjänster. Men det borde inte vara svåt att finna finansering av heltidtjänter. En enkel ekvation säger att tio halvtidtjänster kan ersättas med fem heltidtjänster. Det kan alltså lösas med omorganisation och permitering av halva personalstyrkan. Det blir samma antal arbetstimmar i slutänden så de äldre som betalat för bra vård på ålderns höst drabbas inte av en sådan omorganisation.

  5. Profilbild för Carina Strömbäck
    Carina Strömbäck

    Uppmärksam läsare har missat en viktig poäng. Det är M, C och S som sitter i majoritetsstyret i kommunen. Vänsterpartiet kan inte med sina 2 mandat driva igenom det du räknar upp. Det missnöje som ”uppmärksam läsare” visar i sitt inlägg riktar sig således åt fel håll. Beklagligt att vederbörande verkar tro att allt går att lösa med privatiseringar. I denna kommunen har varken äldreboende eller hemtjänsten varit någon större hit vad det anbelangar privata aktörer. Dags att ta tillbaka i kommunal regi enligt min mening

    1. Profilbild för SHA
      SHA

      Just äldreboende eller hemtjänsten var ingen hit i kommunal regi heller för den delen.