En kvinna i Vetlanda anmäler företaget där hon jobbade till Diskrimineringsombudsmannen (DO) efter att hon som hon anser blivit uppsagd på grund av sin graviditet.
Kvinnan hade varit provanställd på företaget men fick senare en fast tjänst.
När hon meddelade att hon var med barn ska dock anställningen ändrats tillbaka till en provanställning och hon fick ett par veckors uppsägningstid.
När två veckor gått blev hon uppsagd direkt via ett sms, uppger kvinnan i sin anmälan.
Kvinnan misstänker nu att graviditeten kan ha något att göra med företagets agerande och väljer att anmäla till DO.
[Redaktion]